КУЛЬТУРНАЯ АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ

Abstract

В данный период транснациональные компании (ТНК) стремятся к расширению своего присутствия на новых рынках. Для успешного ведения бизнеса в международной среде необходимо, чтобы сотрудники ТНК могли эффективно адаптироваться к новым культурам. В этой статье рассматриваются теоретические основы культурной адаптации, преимущества от эффективной культурной адаптации, факторы, влияющие на продолжительность и успешность адаптации, роль руководства и HR-специалистов в создании благоприятных условий для адаптации.