MEHNAT UNUMDORLIGINI BAHOLASH HAMDA SAMARADORLIKNI OSHIRISHDA KPI TIZIMINING SWOT TAHLILI

Usmonova Nigina Marupovna; Moʻminov Diyorbek Zuxriddin Oʻgʻli

Authors

Usmonova Nigina Marupovna Samarqand iqtisodiyot va servis instituti, “Menejment” kafedrasi dotsenti, PhD
Moʻminov Diyorbek Zuxriddin Oʻgʻli O‘zbekiston Respublikasi, Samarqand iqtisodiyot va servis instituti, IRB 122-guruh talabasi

Keywords:

mehnat unumdorligi, KPI, samaradorlik, SWOT tahlil, xodimlar faoliyati, motivatsiya, boshqaruv, xizmat ko‘rsatish korxonalari

Abstract

Ushbu maqolada korxonalarda mehnat unumdorligini baholash va samaradorlikni oshirishda KPI (Key Performance Indicators – asosiy samaradorlik ko‘rsatkichlari) tizimining ahamiyati tadqiq etilgan. Tadqiqot davomida KPI tizimining xodimlar faoliyatini baholash, boshqaruv qarorlarini qabul qilish hamda korxona maqsadlariga erishishdagi o‘rni tahlil qilindi. Shuningdek, KPI tizimining kuchli va zaif tomonlari, mavjud imkoniyatlari hamda tahdidlari SWOT tahlil usuli asosida baholandi. Tadqiqot natijasida mehnat unumdorligini oshirish va korxona samaradorligini yaxshilash bo‘yicha amaliy tavsiyalar ishlab chiqildi.